6 stycznia 2026
Rok 2026 przynosi w Niemczech szereg istotnych nowości w prawie i podatkach. Zmiany te obejmują różne obszary – od świadczeń rodzinnych, przez ulgi dla dojeżdżających, po regulacje płacowe i emerytalne – i mają na celu m.in. złagodzenie skutków inflacji oraz lepsze wsparcie pracowników i rodzin.
W poniższym poradniku omawiamy najważniejsze zmiany w przepisach w Niemczech 2026, które mogą bezpośrednio dotyczyć Polaków pracujących za Odrą. Wszystkie opisane reformy – wyższe świadczenia na dzieci, ulgi podatkowe dla dojeżdżających, podniesienie płacy minimalnej, zwiększenie kwoty wolnej od podatku czy nowe przepisy emerytalne – mają realny wpływ na życie codzienne i budżety domowe.
Wiele osób z Polski, zwłaszcza z regionów przygranicznych jak Dolny Śląsk czy Pomorze Zachodnie, dojeżdża do pracy w Niemczech. Część z nich korzysta z regularnych połączeń naszych busów do Niemiec z woj. Dolnośląskiego oraz busów do Niemiec z woj. Zachodniopomorskiego. Dla takich osób znajomość nowych przepisów to nie tylko ciekawostka, ale i konkretna korzyść – pozwala lepiej zaplanować dojazdy, budżet domowy oraz uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek podczas pracy za granicą.
O czym przeczytasz?
Od 1 stycznia 2026 wzrośnie podstawowy zasiłek rodzinny na dziecko (Kindergeld). Miesięczna kwota świadczenia na każde dziecko zostanie podniesiona z 255 € do 259 €. Dla rodzin oznacza to dodatkowe 48 € rocznie na jedno dziecko, co przyniesie realną ulgę finansową – zwłaszcza w dobie wysokiej inflacji. Podwyżka obejmie wszystkich uprawnionych, w tym Polaków legalnie pracujących w Niemczech (zgodnie z zasadami UE zasiłek przysługuje także na dzieci mieszkające w Polsce, jeśli rodzic pracuje i odprowadza składki w Niemczech).
Wzrasta również ulga podatkowa na dzieci, tzw. Kinderfreibetrag. Jest to kwota dochodu rodziców wolna od opodatkowania (alternatywa dla Kindergeld, korzystniejsza przy wyższych zarobkach). W 2026 roku Kinderfreibetrag wyniesie 6 828 € rocznie na jedno dziecko (łącznie na oboje rodziców), czyli o 156 € więcej niż w 2025 roku . Dla jednego rodzica limit wyniesie 3 414 € rocznie. Dzięki temu rodzice osiągający wyższe dochody odczują dodatkową ulgę podatkową z tytułu posiadania dzieci.
Dobra wiadomość dla osób pokonujących codziennie długie trasy do pracy: w 2026 roku ulgi podatkowe za dojazdy (kilometrówka) pozostaną na dotychczasowych zasadach. Nie zmienią się stawki odliczenia kosztów dojazdu – nadal można odliczać 0,30 € za każdy kilometr drogi do 20. kilometra oraz 0,38 € za każdy kilometr powyżej 20 km trasy między domem a pracą . W praktyce oznacza to, że polscy pracownicy dojeżdżający z przygranicznych miejscowości lub pokonujący większe odległości w głąb Niemiec wciąż mogą odliczać znaczną część kosztów transportu od swojego dochodu, zmniejszając podatek.
Co istotne, utrzymany zostanie także specjalny dodatek dla osób o niskich dochodach dojeżdżających do pracy. Jeśli zarabiasz na tyle mało, że nie płaciłbyś podatku dochodowego (dochód poniżej kwoty wolnej), niemiecki fiskus i tak zwróci Ci część kosztów dojazdów w formie premii mobilności (Mobilitätsprämie) . Innymi słowy, nawet przy bardzo niskich zarobkach można otrzymać od państwa częściową rekompensatę wydatków na dojazdy. Utrzymanie tych dopłat z pewnością ucieszy wielu Polaków, którzy codziennie dojeżdżają do pracy w Niemczech – zarówno własnym samochodem, jak i korzystając z transgranicznych przewozów pasażerskich.
Od 1 stycznia 2026 roku nastąpi znacząca podwyżka płacy minimalnej w Niemczech. Obecna stawka 12,82 € brutto za godzinę wzrośnie do 13,90 € brutto/h . Dla pracownika pełnoetatowego oznacza to ok. 190 € brutto więcej na miesięcznej wypłacie. Podwyżka dotyczy wszystkich zatrudnionych na umowę o pracę – szczególnie odczują ją osoby w słabiej wynagradzanych sektorach, takich jak handel detaliczny, usługi czy gastronomia. Wielu Polaków pracujących w Niemczech za minimalne stawki z pewnością skorzysta na tej zmianie, ponieważ ich wynagrodzenia brutto w 2026 roku wyraźnie wzrosną.
W ślad za wyższą płacą minimalną automatycznie rośnie dopuszczalny limit zarobków w ramach Minijob (czyli tzw. mini-pracy zwolnionej ze składek i podatku dochodowego). Od stycznia 2026 maksymalna kwota, jaką można zarobić w miesiącu na Minijob, wzrośnie z 556 € do 603 € . Oznacza to możliwość dorobienia do 603 € miesięcznie (7 236 € rocznie) bez konieczności opłacania podatku dochodowego ani pełnych składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiana ta pozwoli utrzymać dotychczasową liczbę godzin pracy na Minijob pomimo wyższej stawki godzinowej – status preferencyjnego zatrudnienia nie zostanie utracony przy tej podwyżce płac. Warto dodać, że zaplanowano już kolejne podniesienie płacy minimalnej do 14,60 € brutto od 2027 roku, co ponownie zwiększy limit zarobków w Minijob (szacunkowo do ok. 633 € miesięcznie).
Najważniejsze zmiany w podatkach w Niemczech 2026 dotyczą podniesienia kwoty wolnej od podatku oraz progów dochodowych. Podstawowa kwota dochodu wolnego od opodatkowania (Grundfreibetrag) zostanie zwiększona do 12 348 € rocznie (na osobę). Oznacza to, że w 2026 roku można zarobić nieco więcej, zanim pojawi się obowiązek płacenia podatku dochodowego – więcej pieniędzy zostanie więc w kieszeni pracownika. Dla porównania, w 2025 roku kwota wolna wynosiła 12 096 €, zatem nastąpi podwyżka o 252 € rocznie . Choć wzrost nie jest duży, przy rosnących kosztach życia każda ulga podatkowa ma znaczenie dla domowego budżetu.
Zmianie ulegną także progi podatkowe dla najlepiej zarabiających. Próg dochodu dla wejścia w najwyższą 42% stawkę podatku dochodowego zostanie podniesiony z ok. 62 000 € do 69 799 € rocznie. Oznacza to, że osoby o bardzo wysokich zarobkach nieco później „wpadną” w najwyższy próg podatkowy niż dotychczas, co zmniejszy ich łączny podatek. Wzrośnie również – wspomniana wcześniej przy Kindergeld – ulga podatkowa na dziecko (Kinderfreibetrag), która w 2026 roku wyniesie 6 828 € na dziecko. Te zmiany mają na celu częściowe zrekompensowanie skutków inflacji i sprawienie, by więcej pieniędzy pozostawało w portfelach pracujących rodzin .
W 2026 roku skorzystają także seniorzy. Od 1 lipca 2026 emerytury państwowe (ustawowe) zostaną zwaloryzowane o ok. 3% . Choć na pierwszy rzut oka to niewiele, w praktyce dla wielu emerytów oznacza to kilkadziesiąt euro więcej co miesiąc. Taka waloryzacja ma chronić seniorów przed skutkami inflacji, która szczególnie dotkliwie odbija się na osobach o stałych dochodach (jak emerytury).
Wprowadzona zostanie również nowa ulga podatkowa dla osób samodzielnie oszczędzających na emeryturę. Składki wpłacane na prywatne konta i fundusze emerytalne (np. trzeci filar) będą w 2026 roku w pełni odliczane od podstawy opodatkowania. Innymi słowy – każdą kwotę odłożoną na przyszłą emeryturę można będzie odjąć od swojego dochodu przy rocznym rozliczeniu, zmniejszając należny podatek. Jest to finalizacja kilkuletniej reformy, która ma zachęcić mieszkańców Niemiec do dodatkowego oszczędzania na starość. Dla Polaków pracujących w Niemczech oznacza to możliwość uzyskania wymiernej ulgi podatkowej, jeśli zdecydują się oni odkładać prywatnie na emeryturę. Warto rozważyć taki krok, aby jednocześnie zabezpieczyć swoją przyszłość i skorzystać z preferencji podatkowych oferowanych przez niemiecki system.
Kolejną zmianą od 2026 roku jest wprowadzenie tzw. aktywnej emerytury (Aktivrente), czyli zachęty dla seniorów do pozostania dłużej na rynku pracy. Osoby w wieku emerytalnym będą mogły dorobić do 2000 € miesięcznie bez płacenia podatku dochodowego od tych zarobków . Każdy dochód z pracy do tej kwoty (2 000 € brutto na miesiąc, co daje 24 000 € rocznie) zostanie w pełni zwolniony z opodatkowania – to ogromna ulga podatkowa dla pracujących emerytów. Rozwiązanie to ma skłonić seniorów do dłuższej aktywności zawodowej i pomóc w walce z niedoborem rąk do pracy w wielu branżach w Niemczech. Dla wielu polskich emerytów mieszkających w Niemczech będzie to szansa na znaczne podreperowanie domowego budżetu na bardzo preferencyjnych warunkach – dodatkowe dochody do 2000 € miesięcznie będą przecież całkowicie nieopodatkowane.
Popularny w całych Niemczech miesięczny bilet komunikacji publicznej Deutschlandticket (uprawniający do nielimitowanych przejazdów lokalnymi i regionalnymi środkami transportu w całym kraju) wkrótce będzie droższy. Od wiosny 2026 roku cena tego abonamentu wzrośnie z 49 € do 63 € miesięcznie. Podwyżka o 14 € ma zrekompensować rosnące koszty funkcjonowania transportu publicznego. Mimo wyższej ceny Deutschlandticket wciąż pozostanie najtańszym sposobem na nieograniczone podróżowanie po Niemczech pociągami, autobusami, tramwajami i metrą. Przypomnijmy – bilet ten wprowadzono w 2023 roku, aby ułatwić mieszkańcom przemieszczanie się i odciążyć finansowo osoby dojeżdżające do pracy transportem publicznym. Nawet przy cenie 63 € miesięcznie Deutschlandticket może się opłacać, zwłaszcza jeśli korzystasz z komunikacji codziennie. Również turyści planujący intensywne zwiedzanie (np. podczas weekendu w Berlinie) powinni rozważyć zakup tego biletu, jeśli zamierzają dużo podróżować po różnych miastach i regionach w ciągu miesiąca.
Powyższe zmiany prawno-podatkowe w Niemczech od 2026 roku wpłyną na wiele aspektów życia i pracy Polaków za Odrą . Skorzystają na nich rodziny pobierające Kindergeld, osoby dojeżdżające do pracy, pracownicy otrzymujący płacę minimalną, a także seniorzy dorabiający na emeryturze. Ogólnym trendem tych reform jest wzrost świadczeń i ulg (co pomaga zrekompensować inflację) oraz podnoszenie progów dochodowych, tak by więcej pieniędzy pozostawało w kieszeniach pracujących. Warto zawczasu zapoznać się z nowymi regulacjami i uwzględnić je w planowaniu finansowym na kolejny rok.
Jeżeli regularnie dojeżdżasz do pracy w Niemczech, pamiętaj, że nasza firma oferuje komfortowe busy do Niemiec z wielu regionów Polski. Z nami bezpiecznie i wygodnie dotrzesz do celu – tak, abyś mógł w pełni korzystać z przysługujących Ci od 2026 roku ulg, świadczeń i korzystnych zmian w przepisach, bez stresu związanego z podróżą.
Ile wynosi Kindergeld w Niemczech w 2026 roku?
Od stycznia 2026 roku podstawowy zasiłek na dziecko (Kindergeld) wynosi 259 € miesięcznie na każde dziecko. W 2025 roku było to 255 € miesięcznie, zatem nastąpiła podwyżka o 4 € na miesiąc (48 € więcej rocznie na każde dziecko).
Jaka jest płaca minimalna w Niemczech w 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 13,90 € brutto za godzinę. Poprzednia stawka (w 2025 r.) wynosiła 12,82 € brutto/h, więc wzrost jest znaczący. Dla pracownika na pełnym etacie oznacza to około 190 € brutto więcej w miesięcznej pensji w porównaniu z 2025 rokiem.
Jaki jest limit zarobków na Minijob w 2026 w Niemczech?
Maksymalny dozwolony zarobek w ramach pracy Minijob od 2026 roku to 603 € miesięcznie. Kwota ta wzrosła z dotychczasowych 556 € na miesiąc. Dzięki temu można dorobić do 603 € (czyli 7 236 € rocznie) bez konieczności opłacania podatku dochodowego i pełnych składek na ubezpieczenia – zachowując status Minijob.
Ile wynosi kwota wolna od podatku w Niemczech w 2026 roku?
W 2026 roku podstawowa kwota wolna od podatku dochodowego wynosi 12 348 € rocznie na osobę. (Dla małżonków rozliczających się wspólnie limit ten wynosi 24 696 € łącznego dochodu wolnego od podatku ). W 2025 r. kwota wolna wynosiła 12 096 €, więc podniesiono ją o 252 € rocznie.
Ile może dorobić emeryt w Niemczech bez podatku w 2026 roku?
Od 2026 roku osoby w wieku emerytalnym mogą dorobić do 2000 € miesięcznie bez płacenia podatku dochodowego od tych zarobków. Ta kwota (2 000 € brutto miesięcznie, czyli 24 000 € rocznie) jest całkowicie zwolniona z opodatkowania – dopiero nadwyżka ponad 2 000 € miesięcznie będzie opodatkowana według normalnych zasad.
Ile kosztuje Deutschlandticket w 2026 roku?
Od wiosny 2026 cena krajowego biletu miesięcznego Deutschlandticket wzrośnie do 63 € . W latach 2023–2025 bilet ten kosztował 49 € miesięcznie, co oznacza, że podwyżka wyniesie 14 € na miesiąc. Mimo wyższej ceny Deutschlandticket nadal pozostaje bardzo opłacalny dla osób często podróżujących publicznymi środkami transportu po Niemczech.
Źródła:
by 
